График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
1. Осуществление строительного и технического надзора за строящимися объектами вкх. 2. Участие в комиссии по приемке сетей и сооружений вкх. 3. Работы с подрядными организациями (выезд, проверка сметной и строительной документации). 4. Разработка различных планов и программ, относящихся к производственной деятельности предприятия, соответствующая отчетность. 5. Поддержание различной разрешительной документации в актуальном состоянии (своевременные платежи, отчеты, проверки). 6. Составление актов осмотра объектов, дефектных ведомостей. 7. Работа с заявлениями, обращениями, запросами. 8. Приветствуется: знание сметного дела.
Условия работы
Пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 8. 00 до 17. 00, пт с 8. 00 до 15. 45);регламентированный перерыв с 12. 00 до 12. 45
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 леттребования: высшее профессиональное (техническое, строительное) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет (предпочтительно в организациях жкх и водопроводно-канализационного хозяйства на производственно-технических должностях). Необходимо знание: autocad, word, excel, , фоторедакторы. Все поступившие резюме рассматриваются в течение трех рабочих дней. При положительном решении с вами свяжется специалист отдела кадров для согласования времени и места проведения собеседования. Резюме, по которым не принято положительного решения, остаются в базе отдела кадров. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании МУП "Водоканал Наро-Фоминского г.о." на стаж.рф
Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела
Сегодня вакансия Начальник отдела / Заместитель начальника отдела требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Минске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела
в Минске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
