График работы:по договоренности Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Требования
• "активно" продавать мебель. • разрабатывать дизайн-проекты в программе 3d-визуализации. • вести документооборот
Условия работы
Салон мебели "столплит" на ул. Московская д. 8 торговый дом "велес". Наш салон является одним из лидирующих по обслуживанию клиентов. Успех и благосостояние нашей команды зависят от хорошей рекламы, обучения и профессионального развития, мы постоянно работаем над этим. На сегодняшний день в нашем салоне сформирован большой и устойчивый трафик клиентов. Поэтому высокая заработная плата вам гарантирована. Как будет развиваться ваша карьера в компании:• 1-й месяц: вы проходите обучение в салоне, под руководством опытных коллег и по результатам экзаменов, получаете стипендию 25 000 руб. • 2, 3-й месяц: вы выходите на работу в качестве дизайнера-консультанта и начинаете самостоятельно продавать в составе коллектива всегда готового прийти к вам на помощь. Ваш заработок, в этот период, составит от 39 150 до 54 750 рублей (оклад + % с продаж). • 5-й месяц и далее: вы уже достаточно набрались опыта, чтобы зарабатывать от 54750 до 104 650 рублей. Условия:• комфортная зона для работы дизайнеров-консультантов и клиентов. • удобная парковка• материальная поддержка до 3-х месяцев перспективного сотрудника на начальный период• график работы сменный• оформление по тк рф, оплата отпуска и больничного• множество форм нематериальной мотивации сотрудников, например: перспектива карьерного роста, профессиональное обучение за счет компании, ежемесячные тренинги по продажам от ведущего бизнес-консультанта в мебельной отрасли алексея лопухина и компании "мир" (мебель инвестиции ритейл). • условия питания - в салоне (специальное помещение) или в кафе, в непосредственной близости от магазина• опытное и адекватное руководство (стаж работы в мебельном бизнесе более 20 лет)
Дополнительная информация
График работы: сменный графикпредоставляется: обучениеопыт работы: не требуется В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ИП Плахов Н.А. на стаж.рф
Сегодня вакансия Менеджер по продажам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по продажам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по продажам в Минске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по продажам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по продажам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по продажам
в Минске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
