График работы:по договоренности Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Требования
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение воинского учета (подача отчетности в военкомат). Ведение миграционного учета, подготовка документов для регистрации, уведомление о приеме увольнение работников, контроль своевременности оплат патентов, оформления документов. Подбор персонала: размещение вакансий, поиск подходящих кандидатов, согласование встреч. Работа в 1с зуп, 1с:бухгалтерия
Условия работы
Работа в крупной, стабильной и успешно развивающейся торговой компании. Трудоустройство в соответствии с тк рф. График работы обсуждается с руководителем. Комфортабельный офис. Чай, кофе за счет компании. Уровень дохода обсуждается с кандидатами индивидуально по результатом собеседования. Обучение и наставничество с первых дней работы. Заработная плата выплачивается без задержек дважды в месяц!
Дополнительная информация
График работы: подработкаопыт работы: от 1 годатребования: опыт работы специалистом по кадрам не менее года. Опыт ведения кадрового документооборота в полном объеме. Опыт работы по подбору персонала. Знание норм трудового права, подзаконных нормативно-правовых актов, требований охраны труда. Ответственность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности. Умение работать в коллективе, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Внимательность, ответственность, усидчивость, желание работать. Навыки документооборота, делопроизводства. Грамотная устная и письменная речь. Знание офисной техники, выполнение поручений руководства В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "МЕБЕЛЬТОРГ" на стаж.рф
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Минске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Минске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
