Руководитель и сотрудники хамло и быдло, все поголовно ругаются матом, грубят друг другу и клиентам. Сама работа заключается в том что ты врешь клиентам и обещаешь, что они вот-вот похудеют. По оплате тоже весело. Не выполнил дневной план, не получил оклад за него. Если стараться и задерживаться каждый день часа на 2-3 на работе, то эти планы возможно выполнить, но стоит ли оно того?

Так много высококвалифицированных людей было уволено, когда директором стал могилевчанин Минченков Валерий Григорьевич - САМОДУР, почувствовавший свою безнаказанность , и к тому же шизофреник. Но при все при этом чувствует себя уверенно, так как есть поддержка в Мингорисполкомеи в администрации Президента..Позорище!!!Унижает достойных людей, постоянно вешает дисциплинарки, увальняет незаконно. В общем, этот идиот, нервы может потрепать изрядно. Вся организация труда прогнившая, а экземпляры, которые на него работают, моральные уроды, зная их фамилии, надеюсь, поможет вам избежать неприятностей: Золотенков (дружок из Могилёва),Сеноженко (низкопрофильный глав бух), Белоусова (любовница), Солтанлва (бухгалтерша-однодневка), Никифорчук (юрист без совести...Бога не боится), Кондратиковская (т*арь ещё та),Затуренская (ее свекровь работает в Министерстве архитектуры и строительства),Гаврильчик (не специалист, а богиня дискотеки),Плюснина (мне жаль тебя),Санковская (ее мамочка работает в Администрации Советского).Обходите их стороной!Сохраните себе нервы!

Первое. Перед приглашением на собеседование я прошла четыре их теста,заняло это два часа.
Второе. Когда я пришла стало понятно,что к моему приходу вообще не было готовы в том плане,сто я люблю задавать много вопросов. От соискателя у них это не ждут.
Оклад 330 рублей. Долбить базу холодных звонков нужно до тех пор,пока не заведешь план в месяц. Сказали,что обычно это 4-7 месяцев. То есть горячих звонков не дают в принципе. Идём дальше. Если я не делаю план,то к моему KPI применяется понижающих коэффициент. Какой? "Все индивидуально,я не могу сказать".
Далее идет диалог:
"Какой процент будет если план не выполнен?
- я вам не скажу.
- почему?
- все насчитывается индивидуально.
-хорошо. Допусти,план 15000 в месяц. Я сделала 10. Сколько я получу?
-вообще-то, у нас расчеты делает файл в Exel. Я не знаю как он работает. Он сам считает. "
Итог- ответа я не получила.
И самое бредовое,после чего я ушла. Если я беру официальный больничный лист,то в любом случае проценты платятся по пониженному коэффициенту. Даже если план выполнила и меня не было всего один день на законных основаниях!! По трудовому кодексу. Это вообще не законно. Мои тесты ,которые я заполняла,мне не отдали. Я обязательно напишу жалобу в комитет по защите труда. Потому что они ищут наивных людей,которым обещают три тысячи в месяц. А когда люди начинают работать,то остаются им ещё и должны, из-за пониженных коэффициентов и штрафных санкций. Офис жаркий, вентиляции нет,это старющее советское здание. Кадровики сами пишут хорошие отзывы себе, не верьте ни одному.

Склад НП сервис по адресу Жебрака 36, начальство ужасное ведёт себя по хамски при устройстве лапшу на уши вешают, условия работы ужасные кругом бегают крысы и мыши! Зп обещают 1000 а за месяц 200 рублей заплатили при этом отказываются объяснять почему так мало! Не идите туда работать!

Не советую эту компанию, задержка зароботной платы, не выплата, не профессионализм, не адекватный директор, и не компетентный директор в лице Виталия, это касается их подразделения Яндекс такси

Фирма полное кидалово...
Водители уходят ни с чем...
А все жалобы на них заканчиваются штрафом в пол базовых...
Как найти на них управу , подскажите люди добрые...
Ведь должен этому наступить конец...
Люди просто пашут ни за что... А они шикуют, на машинах дорогих катаются...

Добрый день! В настоящее время нахожусь в поиске работы, так как имею большой опыт работы в сфере закупок, поступает большое количество предложений от различных работодателей, в связи с чем я часто посещаю собеседования и подбираю оптимальный для себя уровень работодателя. 11.10.2019 г. я была приглашена в организацию под название Онлайн-гипермаркет "21 Век", которая находится в г. Минск по адресу пр. Победителей 100 для прохождения собеседования на открытую вакансию "Специалист по закупкам". На собеседования меня пригласила в ходе телефонного разговора менеджер по подбору персонала по имени Екатерина, при этом на какие-либо мои вопросы, касающиеся вакансии она не ответила, пояснив, что всю подробную информацию предоставит на собеседовании. Так как прохождение собеседования-это определенный опыт, я решила его пройти. По приезду на указанный менеджером адрес, я на входе была неприятно удивлена условиями работы сотрудников как отдела закупок, так и смежных отделов. И дело не в техническом оснащение мест и офиса в целом, а в обстановке глобального шума, суеты, беготни и беспорядка на местах. Коллектив молодой, компания явно скупится на з/п. Уровень компетентности руководителя, проводившего собеседование, оставил в лёгком шоке. Вопросы порядка "удивите нас своими достижениями" вызывают стойкое отторжение продолжать диалог. Итог: мне было жаль своего потраченного времени.

Собственно ситуация как везде.
По сравнению с госпредприятиями - выше зарплата, но гарантии не те.
Есть плюсы, есть минусы.
На мой взгляд самый огромный плюс в том, что компания не забывает делать жизнь работника слаще, поздравляя его в ДР подарочным сертификатом, устраивает масштабные корпоративы, помогают первоклашкам к школе.
Из минусов - нет возможности мобильно работать с заказчиком. А без этого не победить конкурентов.
В двух словах: хороший опыт, но осадок останется.

Потеряла неделю своего времени, и хорошую работу!
спасибо непрофессиональному отношению сотрудников отдела кадров.
Позвонил HR менеджер Яна , пригласила на собеседование, я приехала, но принимала меня Юлия Геннадьевна. Приехала я вовремя, приняли меня только спустя час ожидания. Собеседование проходило в достаточно тяжёлой обстановке, задавала много вопросов относительно прежних работ и была настроена очень высокомерно, на мои вопросы по поводу вакансии ответила :" это не мой участок, я не знаю", типа что ты от меня хочешь. Т.е. выбирая кандидата он должен рассказать все от и до, а рассказать по поводу вакансии, условий и тд это уже не важно, ведь работа мечты, как преподнесла это Менеджер. По итогу собеседования мне сказали свяжемся в случае положительного решения. Была уверена что не позвонят, по мне прошло все никак.
Спустя пару дней мне набрали и пригласили на второй этап собеседования, непосредственно с руководителем. В пятницу было назначено , а в период этого времени я уже подыскала запасной вариант, и должна была выходить на стажировку тоже в пятницу, которую я поспешила отменить, т.к. Выбирала работу по зп. В итоге спустя час перезванивют мне с Инвитро и говорят что на пятницу не получиться, потому что региональное собрание, и наберут во вторник до обеда... Уверенно жду вторника... Никто не звонит. Набираю после обеда сама, обо мне никто не помнит, и с трудом нашли резюме, посмотрев его сказали что есть вопросы и наличие двух дипломов уже не устраивает и требования поменялись за пару дней, теперь администратором брали только с медицинским образованием ( хотя меня убеждали что оно совсем не обязательно), и сказали что теперь вы нам не подходите! Обсолютно ничего против не имею, но ответственности 0, это факт. Искренне была удивлена такому отношению, хотя организация достаточно большая. Не извенились даже, а я бы уже могла работать в другом месте, спасибо Вам что я осталась без ничего, и пришлось начинать все сначала!

"Бабблз трейд глобал" ООО заказали работы по дизайну новой линейки продукции. Были согласованы сроки и цена. За время работы было предложено и заменено несколько концептов дизайна. "Специалист по стилю" давала указания что и как она хочет видеть. Когда количество "передумок" перевалило за разумное, был создан чат для согласований. Директор, маркетолог, специалист по стилю и дизайнер. Через некоторое время дизайн был согласован. После "размножения" дизайна на линейку продукции и окончательного согласования, директор Жаров Сергей Евгеньевич и его "специалист по стилю" Алеся из чата удалились без комментариев и работы не оплатили. Маркетолог передал, что они передумали. Дизайн им больше не нравится и денег не дадут (категорически!) Не рекомендую компанию Бабблз к сотрудничеству. Кидалово и шаражка. Если увижу свой дизайн на их продукции - подам в суд. Бабблз - мошенники! Не тратьте на них свое время!

Директор очень милый и обаятель-ный человек. Жаль, что врет постоянно. Обе-щал аванс 100р через две недели обещаний дал 50. И так всегда и для всех, всем рабочим должен.Бывает выдает по 10р аванса. Набирает народ из провин-ции, дает общего. Вот они и держатся за работу, на надеются, что директор расчитыва-ется.Вот уволил-ся, придется ждать не одну неделю. Хотя, надежды не питаются. Попробую писать в госорганы и на маты.

Позвонила Ольга Николаевна (я имела глупость откликнуться на вакансию). По интонации сазу было понятно, что человек " на взводе". Спросила какими инструментами и ресурсами пользуюсь в подборе персонала. Долго спорила со мной, говорила, что это все не эффективно. Уважаемая, Вы же не спросили где я планирую подбирать кандидатов на Ваши вакансии. Вы спросили, что я делаю сейчас!!! И с чего Вы взяли, что это не эффективно.После чего сказала, что "тупой рекрутинг" ей не нужен и бросила трубку. Если вам не подходят кандидаты, то есть волшебная кнопка "отказать". Зачем звонить и [censored]

Отвратительная организация,директор совершенно не интересуется внутренней ситуацией. Условия труда и отдыха невыносимы, тараканы,блохи, сотрудники уже как 5 год без медкомиссий. Увольнять не хотели, аргументируя что контракт ещё не истёк. Творят что хотят,рабский труд.

хорошая компания

Прочитав негативные отзывы о компании Юнивек (как правило, люди пишут только негативные отзывы - неудачники и алкаши (с ошибками) , захотелось оставить положительный. Работал в этой компании с мая по август 2019 года плиточником по договору подряда. Для работы созданы хорошие условия. Директор, Хлиманков Дмитрий Александрович, каждый день приезжает на объекты, контролирует качество работы. Зарплату выплачивает вовремя и полностью. Но, к сожалению, встречаются работники, которые некачественно выполняют свою работу, а еще и в нетрезвом состоянии появляются на работе...... Вот они и пишут такие отзывы.... Кто хочет работать и зарабатывать в этой компании - реально!