Добрый день! Работаю в компании несколько месяцев. Довольна графиком и зарплатой.

Здравствуйте, хочу рассказать о работе в магазине " Хоббишоп". Магазин хороший, продукция качественная, завоевал своё место на рынке. Магазины в Минске и других городах Беларуси. На тут бай висело обьявление -"продавец- консультант, зп 550-750 р. " На собеседовании мне сказали зп формируется так: 250р. + процент от продаж, но новичкам первые 2 недели будут рассчитываться по окладу без процента, а с 3-ей недели добавляется процент (и неоднократно повторили что зп в среднем 650р.). В итоге мне через неделю работы приходит договор, и документ в котором написано, что оклад составляет 300р. После отработанного месяца я получила только голый оклад! К этому была готова т.к. Девушки, годами работавшие в магазине, говорили об этом. За второй месяц мне начислили 430р. И поставили нам несбыточно высокие планы! Работаю я продавцом-консультантом, в мои обязанности входит: консультации, продажи, уборка помещения, приём товара по накладной, наклеить ценники, все развесить, переучет, переоценка, оформление рассрочек, работы хватает (в магазине нет заведующей, нет администратора, и все обязанности этих лиц выполняют продавцы). У нас был переучет, товара не хватало, но я на тот момент работала, только месяц, что- то из товара было в браке, который не списали за годы! Именно за годы работы магазина. Получив зп за 3- й месяц, нам начислили даже неполный оклад! Только 270р.! Остальное, процент от продаж, сказали заплатят после того, когда подсчитают сколько всего не хватило после переучета! На переучет магазин не закрывался, считали мы неделю или две. В магазинах стоят камеры, охранника нету, и штук, которые при входе выходе тоже нету. Через пару дней нам выплатили остаток, но это было совсем не то что мы заработали. С оклада нам еще высчитали подоходный налог! На мой вопрос почему с оклада высчитали, Директор говорит, что оклад 250р. А не 300! Что за бред! Спрашиваю почему зп не та, которую обещали: отвечает аренду повысили, надо ее платить. И как я поняла платили ее мы частично. За этим последовали массовые увольнения, может одумается, ведь теряет первоклассых специалистов.

- Оформляют людей на короткие сроки и меняют их как перчатки. - Товар большинство отгружают клиентам с браком, потом недовольны что его отписывают клиенты. - На складе и с товаром бардак, из заказа может уехать только часть заявки. - Начальник торгового отдела Иван, током не владеет информацией о самой работе. - Директор постоянно недовольный и орет на сотрудников как будто они его рабы. Отношение скотское.

Добрый день, уважаемые коллеги! Работаю в ООО "АртСистемСервис" с момента ее основания вот уже более 10 лет! Компания широко представлена на рынке систем безопасности! Состав учредителей не менялся за это время ни разу. Состав работников на более чем половину состоит из специалистов, которые как и я работают с момента основания компании. В условиях финансового кризиса предприятие проявило себя достаточно положительно: работы прибавилось, но зарплата была сохранена на том же уровне, всегда есть возможность дополнительного заработка на дополнительных работах. Выплата зарплаты происходит как правило в срок, на карточку. Объекты разбросаны по городу и районам - приходиться использовать личный автомобиль. Организация выдает жетон на запрвку авто, доплачивает амортизацию авто, выдает проездной на все виды транспорта, полностью покрывает услуги связи. Заявки принимаются круглосуточно и реагировать на них приходится исправно. Хорошо что ночных заявок почти не бывает. Контракт продлил еще на 3 года в прошлом году - предприятие подкупает своей стабильностью. На своих объектах с напарником навели порядок - потратили довольно много времени но количество заявок уменьшилось в разы! Недавно предприятие переехало в новый комфортабельный офис, что повлияло на коллектив в лучшую сторону. В последнее время руководство делает ставку на молодых работников, которые не всегда имеют достаточный опыт работы. Появились небольшие опасения что в силу моего возраста через пару лет могу оказаться неудел, но предпосылок так думать пока нет. Пока продолжу работу на этом предприятии т.к. От добра добра не ищут.

Добрый день! Очень довольна работой в этой компании. Хороший коллектив, высокая заработная плата+премии.

Очень рада, что когда то пришла работать именно в эту компанию. Всегда радует зарплата и премии, которые не жалеет для нас руководство. Коллектив очень дружный, а руководство понимающее.

Добрый день. Целиком и полностью довольна своей работой в "Королева сити". Устраивает все : график, зп, премии, коллектив и руководство.

УСТРОИЛСЯ. ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ОТПРАВИЛИ В КОМАДИРОВКУ ВООБЩЕ БЕЗ КОМАДИРОВОЧНЫХ Т. Е ЕДЬ ЗА СВОИ. ВЫБИЛ ИХ ЧЕРЕЗ 2 НЕДЕЛИ. РАБОЧИЙ ДЕНЬ ПО 10 ЧАСОВ ПО ФАКТУ А ПО ТАБЕЛЮ СТАВЯТ 8. ВООБЩЕМ ЗА МЕСЯЦ ЗАПЛАТИЛИ 448 РУБ. А КОГДА НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ПОЛ МЕСЯЦА ДАЛИ РАСЧЕТ 42 РУБЛЯ. ВОТ ТАК ВОТ ПОРАБОТАЛ 1. 5 МЕСЯЦА ПРОСИДЕЛ В КОМАНДИРОВКЕ ЗА 500 РУБ.. УСТРАИВАЛСЯ ДОР. РАБОЧИМ. ВОТ НЕ ВЕРЬТЕ ОБЕЩАНИЯМ. ПО ОБЬЯВЛЕНИЮ ОТ 1000 А НА САМОМ ДЕЛЕ 500.

Магазин компрессионного белья "Belqa". 1. На время испытательного срока, кот. На 2 недели длился больше, чем оговаривалось, не было никакого оформления, в. Т. Ч. Договора подряда. Однако сейчас сразу требуют подписания контракта без испыт. Срока. 2. Хамское отношение со стороны руководства, которое будет не сразу. 3. Изначально не поясняется до конца весь объём работы. 4. На высокую зп не рассчитывайте.

УП "НастанТ" занимается сантехработами. Зарплату задолжал всем работникам. Из 90 рабочих осталось человека 3 вместе с директором Тарлецким Александром Валерьевичем. Он же собственник данной фирмы. В глаза улыбается слащавой улыбочкой, обещает золотые горы, а на деле выходит ноль В настоящее время борет на работу только по договору подряда, не поддавайтесь на его уловки. Первый месяц может что-нибудь заплатить, а потом ему все некогда переоформить договор на продление, вы работаете без всяких прав и денег. У них там несколько фирм. Еще одна ОДО "ТРИТ" (три Тарлецких: папаша и два сына), и Реформ -Маркет. Везде заправляет данное семейство. У тех фирм директорами дочка и сожительница Тарлецкого А. В. Обдираловка по одной и тоже схеме.

Артсистемсервис, он же Албелсистем, он же ТТС-групп. Учредители: Тозик Алексей Валентинович, Гамезо Александр Михайлович, Эдуард (фамилию не знаю). Занимается обслуживанием пожарной сигнализации. Выигрывают тендеры, перекрывая самой низкой ценой. Соответственно, объектов нереально много, все за копейки, и чтобы электромонтёр, которые эти объекты обходит, заработал 1000 рублей, надо минимум 80 объектов обойти, и это не считая заявок, вызовов в вечернее и ночное время, а так же по выходным. Поэтому получается не техническое обслуживание систем пожарной сигнализации, а почтальёнство: привёз и отдал акты, сделал отметку в журнале и тут же поехал к следующему делать то же самое. Позиция у работодателя такая: мы должны быть круглосуточно готовы приехать к заказчику на объект. Только вот деловые отношения у работника и работодателя регулируются и управляются с помощью подписанного обеими сторонами контракта, в котором написано, что работнику устанавливается 250 рублей зарплаты, рабочее время с 9 до 18, 13-14 обед, выходные суббота и воскресенье. А также есть пункт, в котором работодателю запрещается вмешиваться в личную жизнь работника. Прописан испытательный срок три месяца. Работник расписывается в журналах по охране труда, электробезопасности. Больше никаких документов работнику подписывать не дают. Но почему-то считают, что он должен в свое личное нерабочее время ездить на заявки, причем это время отдельно не оплачивается. Ну, и как обычно, зарплату платят не вовремя и в конверте наличкой, на рабочем месте враждебная стрессовая обстановка и неоплачиваемые командировки. Это были минусы. Теперь плюсы: проездной на все виды транспорта, мобильный телефон с безлимитом во все сети, машину заправляют. В общем, присматривайтесь внимательно к работодателям, испытательный срок не только для вас, но и для них.

Недавно столкнулась с не честными работодателями из компании 2kita. By (m-velo. By). Там 3 учредителя - Дмитрий, Ирина и Георгий. Собеседование проводила со мной Ирина на должность "контент-редактор сайта". Было устно оговорено, что первый месяц испытательного срока будет оплачен 600 бел. Руб., в дальнейшем 700 бел. Руб. + премии за сделанное свыше нормы. Договор по трудовой договорились составить после испытательного, т.е. Оформление в первый день работы после испытательного. На мой вопрос о договоре подряда на время испытательного срока, я получила отказ, мол зачем марать бумагу. 18 июня был первый рабочий день, который должен был стать и первым днем испытательного срока. Однако нас (кроме меня была еще одна девушка) вызвали к себе через 2 недели и сказали, что это время на нас просто смотрели, оплачивать эти 2 недели не будут, т.к. Мы ничего не сделали. Нам устроили проверочный день и якобы мы подходим. При этом было сказано, что норму мы пока еще не успеваем делать и это нормально, не надо торопиться, главное качество, а не скорость. Испытательный срок начался 28 июня и должен был закончится 26 июля. 16 июля меня пригласили на разговор: скорость низкая, они не готовы держать 2-х сотрудников и проще обратиться в агенство за данными услугами. Вакансию закрывают. Мы можем уже не приходить завтра. Мне выдали на руки 280 бел. Руб., при этом у меня было пропущенное время, которое я отработала в субботу (рабочее время мое пн-пт). Ирина мне сразу положила деньги и посчитала 9 рабочих дней, мол я там не была. Хотя в ее графике стояла моя отработка. Когда я указала на этот факт, она взяла калькулятор и начала считать какие-то не понятные цифры. При этом выданная ранее сумма в 280 бел. Руб. Так и е изменилась. T.e. Получается что 9 дней, что 10 дней - цена одна и та же. В заключение всего могу сказать, что на данную организацию работают ребята без оформления (в частности на телефонии). Офис находится в зеленом луге (Гамарника, 30). Там же находятся 2 магазина (вело и игрушки). На данный момент я отправила жалобу в охрану труда и в ближайшее время отправлю информацию в налоговые органы.

Ребята!!! Не при каких обстаятельствах не устраивайтесь в автосервис Регам по адресу Ангарская 100.Директор Магера Дмитрий Валерьевич работников за людей не считает,официально не устраивает,а если и устроит то с условием что он будет высчитывать с вас порядка 300 рублей в месяц,мол за лишние хлопоты.Зарплату выдаёт частями и то побегать надо,рабочий день с 09:00 до 20:00,график составляет сам без пожелания работников,штрафует по поводу и без,инструмент покупается 50/50.Условий не каких. Вообщем обходите стороной!!!!

Устроился на работу. Условия работы менялись каждый день. Директор обещал одно а на самом деле все переворачивал так как ему надо. По з/п обещал одно. А заплатил на половину меньше. Объявление о приеме на работу с сайтов не снимается. Будте осторожны. Спсбо.

Бесперспективная шаражкина конторка (минимальная совесть) Отстойная конторка, вернее несколько в одной ООО "Бествилл", ООО "Бест кофе", ООО "ИрмаИнвест" и т.д. Конвертная зарплата, поощрение стукачества, текучка жуткая, каждый год меняют бухгалтеров, водитель проработал меньше года, продавцов держат первое время без оформления, затем 2-3 месяца и все. Зарплата минималка, отпускные только с официальной части (недоплаты), учредитель их халявщик, запихивал вести свои фирмы бесплатно. Как бы хорошо там не работал, перспектив ноль. Шаражкина конторка.