стадное собеседование, нагнали кучу людей. на окне еще штук 20 анкет, среди них женщины-пенсионерки, которых заранее известно, что не возьмут. по одному в кабинете по 2 минуты собеседуют: 1)1 из директоров заявил, что у меня смешная фамилия и начал ржать в лицо. я поинтересовалась "они совсем людей не уважают?". вот первое о них впечатление. 2)дальше больше: второй вопрос "что я собираюсь у них делать?", я просила уточнить, что они поручают человеку, т.е. соискатель должен заниматься угадыванием, что он будет делать в их конторе. 3)дальше еще круче: выскакивать на работу нужно сразу на следующих день. ( также несерьезный подход к выбору главбуха). свои вопросы соискатель задать не может, т.к. у них допрос ( 3 человека на 1). Считается, что серьезная организация и владельцы бизнеса дурковать не будут. Но эти натуральные зажравшиеся дурканы. Конечно заполнять их анкеты, чем и занимались люди в корридоре, пока они мапет-шоу в кабинете устраивали я отказалась. 4) И еще один момент, один из директоров позвонил мне и просил предварительно сбросить ему паспортные данные, якобы для охраны для пропуска в здание. Охранники посмеялись, сказали записаться в листочек без всякого паспорта и идти. Т.е. эти холеные мальчики собирались получить конфиденциальную информацию о человеке по телефону или копаться о нем вызнавать. Впечатление общее: если собеседование проводится стадно, то во главе такой организации стоит баран.и фамилия у него смешная . бу- га-га. Серьёзные люди не будут дуркавать . значит и фирма такая. Люди уважайте себя, с такими идиотами не связывайтесь, берегите свое время и нервы. Пусть дурканы дуростью своей сами с собой занимаются. Люди для них мясо, мусор, помои. Надо ли с такими работать?

Работал в Ecom с конца четвёртого курса. Нравилась и работа, и коллектив. Был бы очень рад остаться к компании, но пришлось ехать по распределению. До сих пор вспоминаю добрым словом коллег и начальство, рабочая обстановка была реально душевная.

Зравствуйте, эта организация набирает строителей для работы в польше, сейчас заканчивают обьект под варшавой г. Прушков. Копания в польше на которую работают люди называется NEWMA руководитель Татьяна Караневская, прораб белорус Загдай Андрей Федоровичь, людям обещают зп в 1200 уе и рабочий день 10 часов, а в итоге работаешь 12-14 часов а зп 700-800 уе. + соучередители из минска директор су-3, приезжал за деньгами каждый месяц к 10-13 числу. Я роботал там 2 месяца первая зп за 15дней (195 часов) получил 600 уе. , за переработанные часы не заплатили. 2я зп 800 за 20дней (245 часов) и после этого я уехал от туда.

Ужасная контора! Отношение как к рабам, выходных практически нет, постоянно вызывают на подработку даже не спросив, получается у тебя или нет. Оплату за работу в свой выходной день вы получите минимальную (для примера, отработав целую ночь, переучет совпал с выходным, но как всегда НУЖНО выйти, заплатили 70 копеек).Постоянно собирают на штрафы, а суммы штрафов не уменьшаются почему-то. Туда бы ещё санстанцию отправить, им бы было где разгуляться! Уволиться невозможно, люди ждут конца контракта, либо, НЕ ВЫДЕРЖАВ, по статье уходят. В общем, кто решил добровольно окунуться в атмосферу рабства, добро пожаловать!!!

Как и любое предприятие, заведения, все начинается с "головы"-Директор. Директором данной организации является Плешков Александр Михайлович. И вот человека более некомпетентного не существует. Как руководитель абсолютно не умеет вести бизнес, из за чего вся организация в убытках и огромных долгах. Все, чем занимается этот человек-это устраивает вакханалию, это постоянные звонки, пытается приказывать исполнять те вещи, которые в контракте не прописаны, кучу нелепостей, которые приходят в голову. Прошу заметить контракт (устроился, уйти будет тяжело). Заведующего в торговую сеть в Гомеле не ставит, всем занимается консультант-работник универсальный раб, который должен заниматься рекламами, банерами, находить рекламные агенства, вести соц сети, почему то мести крыльцо, почему то носить выручку вместо инкассатора, вести бухгалтерский учет промежуточный и месячный помимо ежедневного, почему то предотвращать аварийные ситуации, которые кстати случаются часто введу того, что нету денег сделать помещение, хотя скорее принципиально не делает, потому что не знает как это заниматься фирмой и не вешать это все на юристов, бухгалтеров, сотрудников в целом, отремонтировать крышу, через которую течет вода прямо в светильники, капает с них, уничтожает мебель, она вздувается, а после успешно продается. И тут плавно переходим ко второму моменту - логистика и рекламация. Это все отсутствует, не то что бы ее нету, она есть номинально, но если вдруг вы оказались клиентом, которому достался сломанный подлокотник в диване, ждать вам его придется по крайней мере 2 месяца. Третий пункт это коллектив... Что ж тут двоякое, в Минске это женщинки бальзаковского возраста, бухгалтер-пенсионерка савдеповской выдержки, бланки и прочее будете делать через копирочку как в детстве, в Гомеле... Был хороший коллектив, но он начал меняться, и по своей глупости я собрал коллектив, кроме сборщика, который своего рода семейный подряд дам, которые не против за лишний рубль будут тебя подставить или вовсе забыть, то хорошее, что было сделано для них, но да ладно, нужно заканчивать, подведем Итог: никогда, ни за что не пытайтесь устраиваться в эту фирму, берегите себя, свои нервы, свое время и свое самоуважение, пройдите мимо этого заведения.

Разбор - сбор металлических ангаров, установка заборов фундаменты для них. Первый раз - два платит деньги неплохие, обещает золотые горы на будущее - что будете основной его бригадой а потом кидает. От договора уходит мастерски. Объекты могут быть почти в любой части России.

Обещают золотые горы, но я думаю каждый понимает какая будет зарплата и работа, так что на этом останавливаться не буду. Отвратительная компания. 1. Прошёл собеседование в Москве 2. Прошёл обучение в Москве. 2 недели с 09: 00 до 19: 00 каждый день. 3. Вышел на практику. После практики должны были быть экзамены. 4. В первый день практики приходит сообщение на торговую точку, что я им не подхожу. Вот и думайте, нужен ли вам этот геморрой за мизерную зарплату, даже если вас не отфутболят ни на каком этапе.

Злостный неплательщик. Задолженность растет (есть решение суда), а компания игнорирует. Факты подделки документов (оформление задним числом документов на работу - вместо трудового договора дают договор подряда без актов сдачи/приемки работ). Фальсификация документов на продукцию. Просроченное сырье перерабатывают и перепродают в смешанных партиях. После продажи уничтожают документы (факто зафиксирован при судебном разбирательстве о задолженности по з/п).

Хочу рассказать о работе в компании Полихол она же Priority Group. Рабочий процесс держится на инициативе и энтузиазме рабочих. Нет нормальной организации труда, чтобы купили рабочюю одежду нужно ходить и напоминать три месяца, зарплата частично в конверте которую не выплачивают полностью, всегда частями. Начальница со "звездой во лбу" замечание и критику в ее адрес воспринимает как объявления войны. Свою работу выполняет безответсвенно о и неграмотно, перекладывая вину на других. Переработки и выходные никак не поощеряются. Соцпакет чисто условность, которого практически нет.

Хочу рассказать о работе в компании Полихол она же Priority Group. Рабочий процесс держится на инициативе и энтузиазме рабочих. Нет нормальной организации труда. Зарплата не вовремя и частями. Соцпакета практически нет. Переработка и выход по выходным никак не поощеряется. Начальница со "звездой во лбу" по свински относится к рабочим, замечания в ее адрес расценивает как обьявление войны.

Екатерина берет деньги, но совсем не отрабатывает их! Один раз приняли с мужем участие в ее ивенте - больше не будем. Также Ok group размещает на своем сайте okgroup. By недостоверную информацию о проведенных ивентах. Мне обидно не из-за того, что мы потратили деньги или свое время. Сколько людей еще останутся в дураках?

Директор Жук любит кинуть людей, при устройстве обязательно нужно подписать заявление на увольнение по соглашению сторон без даты! В основном директор предпочитает не устраивать людей и платить им в чёрную по очень низким расценкам! Так же практикуют оформить отпуск задним числом и не дать даже отпускных, но для отчётности в расчётнике твою зарплату пишут как отпускные) а саму зарплату себе в карман! И по итогу получается бесплатно работаешь месяц! Не советую туда идти работать!

Установлены нормы в деньгах сколько водитель должен наездить в неделю, но эти нормы выполнить нереально, даже если человек будет день и ночь жить в машине. Обещают зарплату через неделю-две, но каждый раз день зарплаты отодвигается, а потом работнику объявляют, что так как он не выполнил нормы, ему ничего не положено. Директор выставляет человека дурачком, который якобы не понял условий работы и оплаты. Мойку не оплачивают только за счёт водителя.