Не идите туда,
начальник Пиманкин Александр Сергеевич,рабочих обзывает,ху*сосит!Трудовой кодекс не исполняется,социальный отпуск недают,было что 3 месяца,зарплату удерживали 100%,на хлеб даже не оставили.Хотя по ТК РБ 30% должны оставить работнику!За проживание 15дней высчитывается по 300руб.
Зарплата 400-500.Большая текучка как рабочих так и мастеров.

Не идите туда,
начальник Пиманкин Александр Сергеевич,рабочих обзывает,орот матом!Трудовой кодекс не исполняется,социальный отпуск недают,было что 3 месяца,зарплату удерживали 100%,на хлеб даже не оставили.Хотя по ТК РБ 30% должны оставить работнику!За проживание 15дней высчитывается по 150-300руб.
Зарплата 400-500.Большая текучка как рабочих так и мастеров.

Заключил договор подряда на испытательный срок, на 2-а месяца.
Но путём замены первого листа договора руководством ООО "Креативные строительные решения", договор стал продолжительностью в пол года, с оплатой по результатам года.
То есть не платили в течении 5 месяцев, а когда попробовал уволиться и получить какие-то деньги, то оказалось, что по открытому договору, только после выполнения всех обязательств и в установленный срок, работник имеет право на получение зарплаты.
Сейчас подал в суд, но маловероятно, что что-то докажу.
Кто имеет деньги, тот имеет власть, но одного понять немогу,
как люди обирающие работников до нитки путём подлогов, путём неоплат, могут спокойно спать?
Это отсутствие моральных качеств или вообще совести?

Директор ООО Алсевал Балабанович Никита Валентинович нарушает трудовое и налоговое зак-во РБ. Зарплату работникам выплачивает по серым схемам, в конвертах. При приёме на работу с испытательным сроком не оформляют трудовых отношений (договоров подряда). А затем по истечении 3 месяцев, выгоняют вас не выплачивая никаких денег. Необходимо чтобы налоговая инспекция Заводского района г. Минска провела проверку данного предприятия по вопросам соблюдения налогового законодательства РБ.

Машеники,полное кидалова,кормят завтраками,если чего то не хватает просят купить за свои деньги, а потом жди. Так и не отдали. Директора денис и рома.работают по серебрянке капримонт подъездов, все у них с жэсам подвязано, директора и комиссия, не думайте устраиваться

Компания предлагает просто "идеальные" условия для работы, но по факту графики никакие, когда скажут, то по первому звонку марш на работу, зп официальная маленькая, но обещают остальное "на руки". Более того, на [censored] ищут того, кто будет оплачивать все их делишки, практически "ставят на счётчик" и не выдают по увольнению трудовую и расчёт, мотивируя "долгом". Товарищ "босс" за подструктуры компании не отвечает, не понятно, зачем он там. В общем, даже, если это будет последнее место работы на земле, то и врагу не посоветую.

Не советую идти ни кому в эту компанию т.к то что вам по обещают платить не будут,частями, и не вовремя. Не теряйте время идите в другие компании. Постоянно меняется коллектив работники не ценяться,только требования по объемам работ очень высокие. Посудите сами почему там на долго ещё ни кто не задержался

Не связывайтесь с ними,после отклика на вакансию звонят и приглашают на собеседование в Минск с уверением что вы им подходите и они вас уже фактически трудоустраивают и вас ждет директор что бы поговорить, не важно где вы живете хоть за 500км,на собеседование вас послушать приходят не понятно кто (может уборщица или грузчик)но директора там не будет, в процессе беседы выясняется что заработная плата будет в разы меньше, обязанностей будет в разы больше, да и вообще они только начали рассматривать кандидатов и еще ждут когда приедут из всей страны к ним на собеседование, а потом могут передумать вообще брать на работу, и им обсалютно по...й что вы потратили время и средства, и не только вы, но и все остальные, кто купился на эту утку.

Чмошная компания. Кидает людей на деньги. Меняет объемы работ и функционал. Все дргуна друга только пальцем показывают и кричат какие они крутые спецы и я это делать не должен. Грызня постоянная в коллективе. Понтов как и Газпрома, а опыта и зарплата ниже среднего, да и на это кинут.

Работодатель безответственный, не профессиональный и не вежественный. Не выполняет обещания, вводит в заблуждение, как генподрядчика, так и рабочих. Как правило нанимает неквалифицированных рабочих, не оплачивает обещанные им деньги, но чаще просто оставляет людей ни с чем, тем самым наживая себе зарплату. Работают у него не легально, без оформления, с большим риском для жизни (фасадные работы с лесов) с абсолютным не соблюдением техники безопасности, т.к. в основном работники без всякого опыта выполнения работ.

Директор принимает на работу якобы по договору подряда, но никаких документов в бухгалтерии нет. Не доплачивает, потом "расторгает" договор. З/п половина, взносы ни в какие фонды не плачены.Таким образом, честно отпахав два месяца, я с удивлением выяснила, что, с точки зрения государства, являюсь тунеядкой

Если вы хотите бесплатно поработать и послушать сказки про деньги завтра то вам эта компания понравится !!!причем 2 директора два Сашка папок и сынок папка!!застилают конечно красиво так и хочется заработать много денег но патом два дятла долбят "деньги завтра" могут и расписки писать, и на кресте божится !! жалко из за таких в тюрьму садится !!!!!!!!!!!!

Было сотрудничество с этой компанией (как ИП). С ними был заключен договор на оказание услуг, оплату обещали производить по актам выполненных работ. При отсутствии претензий к качеству и скорости выполнения работы постоянно задерживали оплату. По этому поводу были с моей стороны письменные претензии. В результате они (там 2 директора: один - номинальный по документам, а другой - фактический, но в документах его фамилии нет) не заплатили мне за месяц работы (есть все документы в подтверждение этих слов). Юрист сказал,что поскольку в договоре изначально не была прописана сумма, доказать в суде ничего нельзя.

Работодатель (в частности директор) предъявляет очень странные требования к сотрудникам.
Оплачиваемый отпуск всего 14 календарных дней, 2 раза в месяц рабочие субботы, рабочий день 9 часов, вместо 8, которые прописаны в законодательстве.
Выражает свое мнение против личной жизни сотрудников, вплоть до того, что девушкам нельзя уходить в декрет, т.к. потом точно пожалеет об этом.
По поводу дресс-кода отдельная ситуация. Руководитель выбирает в чем ты должна прийти, какая будет прическа и макияж. Причем волосы должны быть собраны, очки не всем идут. лучше линзы. Если это платье, то определенной формы и длины.
Все решения руководителя не обсуждаются и должны выполняться в любом порядке. Нужно обязательно быть серой массой, не имея своего мнения ни по вопросам работы, ни личной жизни, ни каких-льибо других сфер.
В итоге получается ненормированный рабочий график, странный руководитель и своеобразный дресс-код в одежде и в мыслях.

В продолжение темы по данной конторе.Собеседование будет проводится в формате циркового представления.По мимо клоунов будет присутствовать аудитор который оценит Ваши знания а также миллион психологических вопросов , что говорит о психической неустойчивости руководителя.Затем будут звонит на все предыдущие места работы за рекомендациями,рассматривать под микроскопом образование,стаж и опыт.Хотят лучших ,хотя сами таковыми не являются.Так нужно ли лучшим специалистам идти в эту гнилую контору.Правильно,не нужно.Лучшие с хорошим образованием могут найти более достойную работу чем эта забегаловка.Неудивительно что люди более двух недель там не задерживались. (не считая родственницы).Обязательства там видят только с одной стороны,со стороны работодателя они напрочь отсутствуют.Вот и решайте нужно Вам такое или нет.